Com um mercado cada vez mais
competitivo, os idosos sentem na pele a falta de oportunidades para quem possui
idade mais avançada.
Por Bianca Selicani
Com o
salário de aposentadoria nem sempre é possível sustentar uma casa e é nessa
hora que os idosos vão à luta para conseguir um emprego, mas infelizmente são
poucos os que conseguem a inserção no mercado de trabalho, pois muitas empresas
deixam de contratar estas pessoas pelo excesso de bagagem, onde o salário teria
que ser mais avançado ou porque já possuem idade avançada e talvez não consigam
efetuar as tarefas diárias com tanta facilidade e agilidade.
A busca
pelo emprego na terceira idade nem sempre é o baixo salário da aposentaria, mas
sim a falta dela, tornando a localização de um trabalho mais cansativa ainda. “Não
sou aposentado por isso preciso trabalhar”, conta o Sr. Geraldo Gomes de 67
anos que trabalha em uma empresa de jardinagem há cerca de quatro anos. Ele
conta que no seu caso o conhecimento na área facilitou sua inserção na empresa,
mas já sofreu preconceito em outros lugares que não lhe deram a vaga por conta
da idade avançada. No caso da Sra. Maria José Vieira de 58 anos, o conhecimento
na área não contribuiu na hora da contratação, mesmo com anos de experiência em
indústria têxtil ela não consegue emprego nem mesmo nesta área. “Depois que fui
demitida, não trabalhei mais e com isso parei de contribuir para me aposentar e
hoje que preciso de um emprego ou da aposentadoria, não tenho nenhum nem o
outro”, explica Maria. 
O que
muitas pessoas que estão com idade mais elevada têm buscado para conseguir uma
renda, são trabalhos como autônomo ou os
“ famosos bicos”, em alguns casos além de ser uma renda extra ou até mesmo fixa, acaba auxiliando no desenvolvimento pessoal. Para a revendedora de cosméticos Carmen Linhares
de 66 anos, a renda extra que tira com a venda destes produtos, ajuda nas
despesas e também a distrair a cabeça. “Vendendo meus produtos, eu faço amigos me
distraio e aprendo muito com meus clientes”, frisa ela.
Arrumar
um emprego na terceira idade realmente não é fácil, mas é preciso muita
paciência e cautela e também ficar atento para que as empresas não desvalorize
o funcionário por conta da idade, mas que acima de tudo leve em consideração
toda a bagagem e conhecimento, abrindo as portas e dando oportunidade para
estas pessoas.